| [导读]：河南唐河县国税局局长 金永存 好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。用杜甫这首脍炙人口的诗句来表达自己在省局培训班学习期间的感触，我觉得十分贴切。在开局之
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河南唐河县国税局局长 金永存
“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。”——用杜甫这首脍炙人口的诗句来表达自己在省局培训班学习期间的感触，我觉得十分贴切。在“开局之年”的春天，在培训班开课的第一讲，范立新局长以省局“一把手”的远见卓识，为我们167位县（市、区）局“一把手”上了生动的一课；以语重心长的教导，为我们今后工作指明了努力方向：创新六个理念、增强六个能力、把握六个关系、思考六个问题，以“开放思维、开拓精神、开明作风”履职尽责。观点新颖而贴近基层，道理浅显却意味深长，聆听以后让人耳目一新，研读之后更觉感悟良多。归结起来，主要有以下四个方面：
一、坚持勤勉善学，使国税人员始终充满工作活力
县局“一把手”是基层单位的“排头兵”、“领头雁”，只有坚持勤勉善学，才能使自己具备较强的政治素质、知识素质、能力素质和作风素质，始终保持奋发有为的精神状态，始终充满干事创业的工作激情。这是领导干部的职责、义务使然，是事业心、责任感的表现。通过此次培训，使我加强学习的信念更加坚定、目标更加明确。首先，班长应带头做到勤勉善学。基层税收工作任务繁杂，工作忙、时间紧，能静下心来看书学习的时间、空间很少，但仍应做到见缝插针，养成良好的学习习惯。办公桌上党报党刊随时看，坚持用正确的政治导向去统揽工作大局；工作间隙税务书刊抽空看，坚持以知识更新去把握形势任务，开拓创新工作；卧室床头领导文萃常研读，坚持用新思维新理念去拓展工作思路，探寻行之有效的领导艺术和工作方法。其次，带动班子及中层人员一起学习。决策需要集体智慧，方法来自集思广益，班子的学习能力影响和带动着整个队伍的学习能力。因此，抓班子建设必先强化学习，认真抓好党组中心组集体学习，同时应坚持以会代训，有意识扩大工作汇报会、征管分析会、局务会、座谈会的参会人员范围，拓展培训内容，鼓励大家积极参政议政，进一步增强科、所长队伍的综合素质，提高中层税务人员的思维力、领导力和执行力。第三，组织全体人员经常学习。以多种形式的政治理论培训和廉政教育，来提升大家思想境界和廉洁自律能力；以多种载体的典型引路和文化熏陶，来增强大家的创先争优意识和团结协作能力；以分批、分层次举办有针对性的各类专项专题培训，来提高大家的岗位业务技能；以教育培训的经常化、制度化营造出浓厚的学习氛围，进一步增强班子和队伍的政治意识、大局意识和责任意识，调动国税人员的内在活力和工作激情。
二、坚持以人为本，使干部队伍保持团结和谐稳定
基层国税机关“一把手”肩负着“带好队、收好税”的光荣使命，只有以开拓的精神不断提高水平、能力和胆识，才能带领干部职工把国税事业不断推向前进。一是确保班子团结协调。加强团结、增进和谐是我们事业持续发展的基石。在工作中应注意发挥“一把手”的主导作用，注重实施情感管理，科学合理分工，发挥好每个班子成员的优势特长，以分工促协作，以协作促团结，不断增强班子的亲和力和凝聚力。二是确保上级精神落实有力。上级精神是确定工作思路的方向，是落实工作任务的标尺。我们应通过每周局长办公会议和每月局务会议，认真传达贯彻市局分口召开的各项专题会议精神，结合实际研究制定措施，确保落实有力。同时确保会议材料在班子成员之间传阅学习，吃透上级精神，使班子成员都能够以全局的高度去思考问题、从大局的角度去落实工作，使集体决策既符合上级要求又贴近基层工作实际。三是确保班子决策科学民主。增强决策的科学性就是要在了解基层实际上下功夫。在决策前应开展广泛调研，把握工作规律，明确工作重点，依据新情况制定新举措；在决策中应坚持重大事项集体研究决定，通过规范民主议事程序，切实把民主集中制落到实处，通过集思广益提高了决策的执行力；在决策后应重视信息反馈，充分听取群众的评价和意见，及时总结经验教训，以增强决策运行的实际效果。四是确保国税队伍和谐稳定。一方面，注重加强思想政治建设。坚持把思想政治工作贯穿于税收工作的始终，通过谈心谈话来加强班子内部、班子与干部职工之间的思想沟通，通过落实领导下访和定期接待制度来拓宽沟通渠道，倾听群众呼声，通过了解需求，理顺情绪，化解矛盾，保持队伍的思想稳定。另一方面，注重关心群众疾苦。坚持群众利益最大化，努力提高全员的福利待遇，为基层同志解决各种力所能及的实际困难；关心老干部工作，向老干部发放联系卡、爱心救助卡、组织免费体检和参观学习，以赢得老干部满意；通过开展生日送蛋糕、节日送温暖和外出拓展培训等活动凝聚人心，培养团队意识，增强归属感，保持队伍的和谐稳定。
三、坚持依法行政，使纳税人、党委政府和基层满意
“为国聚财、为民收税”是税务人员的天职，能不能坚持依法征税、应收尽收、强化管理、优化服务，为经济社会发展提供财力支持，是对我们基层领导干部能力的重要检验，也是纳税人、党委政府和基层评价我们工作的重要标杆。一是努力实现纳税人满意。坚持以纳税人需求为导向，通过定期召开税企座谈会、落实定点联系企业制度等措施，主动征询纳税需求和建议，积极实施阳光服务、效能服务、阵地服务和带动服务，完善落实宣传辅导机制、快捷反应机制、纳税服务机制和长效管理机制，有效提高纳税服务质量和效能，提升纳税人的遵从度和满意度。二是努力实现党委政府满意。在组织收入工作中，坚持以服务地方经济发展为己任，面对税源底子薄、任务重、压力大等困难，要始终以决战姿态抓收入，努力向效能、向征管、向整治、向服务、向项目要收入，通过全局上下的不懈努力，实现国税收入的较快增长，为地方经济增长和民生改善打下坚实的财源基础，以得到地方党委政府的充分认可，达到党委政府满意。三是努力实现基层满意。以科学发展观统揽税收工作，坚持求实求效，高效管理，抓住关键环节，以点带面整体推进，切实提高工作效能，保证全系统工作的协调推进；坚持将经费、福利、人才向基层倾斜，积极为基层人员的工作生活提供便利；经常深入实际了解基层动态，拓宽工作思路，提出指导意见，同时依据基层意见和需求及时调整工作策略、改进工作方法，以促成工作目标的有效落实，达到基层满意。
四、坚守廉政底线，用教育和制度保障廉洁从税
“想干事、能干事、干成事、不出事”是省局对我们基层领导干部提出的一项基本要求。想干事是一种状态和激情，能干事是一种能力和胆识，干成事是一种追求和效益，而不出事则是一种底线，必须坚守。一方面，要把加强道德修养和廉政教育作为夯实底线的基础。认真落实党风廉政建设责任制，通过上廉政党课、形势教育、案例警示教育、党史教育、传统价值观教育、廉政知识竞赛、红色教育拓展培训、亲情助廉活动等多种形式扎实开展廉洁兴税教育，积极推进廉政文化建设，陶冶干部职工道德情操，增强国税人员的廉洁自律意识，以坚固的思想防线维护制度的底线。另一方面，要不断增强制度意识，以制度的约束敬畏作用固守底线。范局长在讲话中告诫我们，“在廉政问题上千万不能有一丝一毫的疏忽大意”，其中首先要坚守的制度底线就是《廉政准则》“52不准”和税务系统领导干部廉洁从政“八不准”。在工作中，我们应坚持制度理事，大力推行政务公开，健全落实内外监督机制，坚持厉行节约，进一步规范财务管理和后勤管理制度，同时修订和完善党组议事制度、局长办公会制度、征管例会制度、廉政谈话制度、督察督办制度、税收管理员制度、国家公务员行为规范等一系列规章制度，整理编印成《制度汇编》下发到每位同志手中，要求大家了解制度、学习制度、运用制度、坚守制度，自觉在制度约束下依法征税、廉洁从税、规范执法，以教育引导和制度约束推进平安国税建设，保障税收工作顺利开展。
今后，我将以范局长在培训班上的讲话为指引，履职尽责当好班长，积极带领干部职工认真分析形势、把握大局，以“三个变化”定位当前税收工作，以更加开放的思维创新工作理念，以更加开拓的精神提升工作能力，以更加开明的作风发挥表率作用，努力推动基层税收工作卓有成效地开展，为唐河国税事业科学、和谐发展做出自己应有的贡献。
【责任编辑：曹雅】
